目的:探讨在护理工作中通过提高低年资护士的综合素质来更好的为患者供优质的护理服务。方法:在工作中通过对低年资护士的观察与了解,针对他们身上的不足,查找分析原因,制定提升措施。结果:低年资护士的综合素质在短期内有了长足的进步,得到了同行的认可,通过民主测评患者满意率提高了两个百分点。结论:低年资护士素质的提高是护理事业发展的前提,作为护理管理者应义不容辞的担负起此项任务,为培养更多的护理人才尽心竭力。