针对我国水电设计企业存在的应急救援队伍、应急物资储备、应急经费投入不足等应急资源管理问题,以国内某大中型水电设计企业为研究对象,采用模糊层次分析法,从应急人力资源、应急物资、应急设施、应急管理技术4个方面对企业应急资源管理能力进行研究。研究结果表明,该企业应急资源管理能力较强,在应急救援方案制定、应急管理培训、应急资金投入方面还需改进。建议加强应急管理方案制定和应急培训,加大对应急资源管理的资金投入,研究成果对水电设计企业应急资源管理评价有一定的指导和借鉴意义。