多元文化观点对团体心理辅导的影响日益增大。来自团体领导者与团体成员之间、团体成员内部之间的文化差异,使得多元文化团体心理辅导的运作充满了挑战。笔者作为一名新手团体心理辅导工作者,提出了应对多元文化的策略,即在甄选团体成员时,可从国籍、年龄、教育背景、社会阶层、性倾向等方面减少成员间的差异性。
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