员工自主经营管理的“1532”模型

作者：张正平

来源：现代商业银行, 2018, (17): 82-85.

<正>员工自主经营管理是个循环的管理过程,通过对经营单元的经营业绩评价,找出组织和员工业绩提升的方向,并根据提升方向加强组织和员工能力建设,为下一次企业发展奠定基础。员工自主经营管理是充分发挥企业管理中的两种力量,以实现员工群策群力,上下同欲。