摘要

人力资源管理对煤矿企业管理具有一定的重要性,人力资源是煤矿企业第一资源,对提高煤矿企业管理整体的竞争力具有一定的促进作用,对煤矿企业职工队伍稳定发展具有一定的指导意义。作者结合自己所在煤矿企业十五年的从业经验,对煤矿企业存在的普遍问题进行了分析并提出了具有针对性的对策和建议。