数智时代的绩效管理：现实和未来

作者：董毓格; 龙立荣; 程芷汀

来源：清华管理评论, 2022, (05): 93-100.

• 绩效管理
• 绩效反馈
• 绩效结果应用
• 离职风险
• 不公平感
• 员工绩效

<正>数智技术使绩效管理变得更加敏捷、透明、可量化，但它却缺乏人类独有的情感、创造力和伦理道德。数智时代的绩效管理将何去何从，是人工智能取代人类，还是人类依旧占据主导，亦或是人机共生？宜采取“人机协同”的思想，将两者优势互补，构建高效柔性的绩效管理新模式。

• 单位
  华中科技大学