<正>继任计划最早出现于20世纪70年代中期,是寻求和开发企业高层管理者的系统程序和方法[1]。护理系统作为医院最大的人力资源组成之一,必须依靠优秀的护理管理者保证其有效运作,进而提高医院整体运营效率,实现健康服务的使命。国外医疗机构的职业管理者已经越来越重视通过继任计