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摘要
文章利用2015年"河北省老年人状况调查"数据,运用Logistic回归模型对男性退休职工延迟休决策状况及其影响因素进行了定量分析。结果发现,年龄因素、经济因素、健康因素的不同方面都对男性退休职工的延迟退休决策有重要影响。实证结果显示,年龄越小,男性退休老年人越倾向于延迟退休,60-62岁的退休职工延迟比例最高;身心健康状况越好,延迟退休的比例越高;男性退休老年人选择延迟退休的主要原因是满足基本生活需要,提高经济收入。建立延迟退休的养老金激励机制、加大延迟退休利于老年人自身的舆论宣传、重视退休老年人的心理健康是延迟退休政策推行过程中关注的主要内容。
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