摘要

本文阐述了医院实施“人才强档”战略的重要意义,查找了目前档案人才队伍建设中存在的问题,分析了高层次档案人才应具备的能力素质,研究了建立适合人才成长的长效机制。

  • 单位
    福建省立医院