胜任能力出发，创新人力资源管理

作者：杨荣慧; 刘婷

来源：人力资源, 2023, (02): 26-27.

<正>要想在激烈的市场竞争中获得更好的发展，企业应主动顺应时代发展的趋势，不断创新人力资源管理模式。在现代企业管理中，企业领导者越来越重视人力资源管理的重要性。社会经济的快速发展，以及柔性化组织的应用，使得传统人力资源管理模式的缺陷暴露得愈发明显。因此，对于胜任能力的应用研究能够为人力资源管理创新指明前进的方向。