浙江大学后勤集团党委积极探索“党建引领，双融共促”的育人机制，取得了一定成效。通过打造“1234”党建工作体系，寻找党建引融工作的有效手段，逐步形成了以政治建设为统领，从功能、机制、力量、载体四方面：寻找深度融合的结合点，形成了高校后勤企业以党建引融赋能“三全育人”体系建设的新思路。
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