IT企业人才流失问题研究——以D公司为例

作者：盛婷婷

来源：中外企业家, 2019, (20): 84.

• IT企业
• 人员流失
• 人力资源管理

随着经济的发展,企业员工的流失已经成为相当普遍的现象,尤其是互联网+、移动互联网时代的到来,IT企业流失者人数之多、频率之高、影响之深,已经越来越引发关注。本文结合IT企业人才特点,以D公司为例,分析了员工流失的原因,并提出了相应的对策和措施。