我国矿产资源分布广泛，某些地区由于地质构造的特殊性，成矿条件优越，拥有丰富的矿产资源。矿产企业想要顺利发展，就要招揽更多优秀的高素质人才，薪酬作为吸引人才最直观的要素，薪酬制度的设计至关重要。本文以A集团为例，对该公司员工的薪酬满意度情况进行调查，运用SPSS 22.0软件对结果进行分析，发现A集团员工在薪酬水平和薪酬分配方面满意度较低，原因主要为企业薪酬制度未能体现公平性、差别性等。
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