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摘要
目的探讨NICU护士心理状态在工作压力与倦怠间的中介效应。方法选择2018年2月—2019年12月在三甲医院NICU护士作为研究对象,采取问卷调查方式发放698份问卷,收回667份问卷,剔除缺失条目数超过总条目15%者,剩余问卷622份,问卷回收有效率95.6%。观察NICU护士的心理状态在工作压力与倦怠之间的中介效应。结果经Person相关分析显示,NICU护士的心理素质、工作倦怠及工作压力呈负相关(P<0.05),工作倦怠与工作压力呈正相关(P<0.05)。以工作倦怠为自变量,心理素质为中介变量,工作压力为因变量,建立中介效应模型。结果显示,心理素质在工作倦怠和工作压力中起部分负向中介作用,占总效应的31.8%。结论心理状态是NICU护士的工作压力与倦怠间的重要中介变量,改善护士的心理状态,可以降低护士的工作压力与工作倦怠。
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单位安徽省宣城市中心医院
