能力、动机与容错：何以力促基层干部担当作为

作者：翟绍果

来源：国家治理, 2021, (27): 37-40.

DOI：10.16619/j.cnki.cn10-1264/d.2021.27.008

• 基层干部
• 担当作为
• 能力
• 激励
• 容错

本文围绕历史和现实需求阐释促进基层干部担当作为的意义,进而聚焦能力水平、职业倦怠、责任风险三个维度,分别分析基层干部不"能"担当作为、不"想"担当作为、不"敢"担当作为的原因,最后基于能力水平提升、强化动机激励、建立完善容错机制三个方面提出力促基层干部担当作为的实现路径。

• 单位
  西北大学