基层医院临床护士离职意愿与护理工作环境和职业认同的相关性研究

作者：彭亚; 赵莉^*; 范静; 张娟; 罗靖

来源：循证护理, 2019, 5(04): 318-321.

• 基层医院
• 临床护士
• 离职意愿
• 工作环境
• 职业认同

[目的]了解基层医院临床护士离职意愿、护理工作环境及职业认同现状,并探讨三者间相关性。[方法]采用一般资料调查问卷、离职意愿量表、护理工作环境量表、职业认同量表对四川东北部地区3所县级医院和11所乡镇医院541名护士进行调查。[结果]基层医院护士离职意愿总分(13.78±3.60)分,均分(2.30±0.60)分;护理工作环境总分(85.66±10.38)分,均分(2.76±0.33)分;职业认同总分(107.46±18.06)分,均分(3.47±0.58)分。基层医院护士离职意愿得分与护理工作环境得分及职业认同得分均呈负相关(P<0.05)。[结论]基层医院临床护士离职意愿较高,与护理工作环境、职业认同有关。

• 单位
  川北医学院附属医院; 川北医学院