摘要

目前平衡计分卡是最受管理者欢迎的战略实行工具,它使各部门员工的绩效考核与企业的战略执行工作完美联系在一起。平衡计分卡为中国企业提供了一种可行的战略管理模式,文章旨在为中国企业成功实施平衡计分卡进行绩效管理提供理论上的支撑和实践操作方式方面的借鉴。