摘要

本文依据马克斯·韦伯"理想类型"的认识工具对作为枢纽型社会组织的社会组织孵化中心进行研究,发现其存在着目标与功能错位、社会公信力不足、专业人才紧缺服务力不足和自我完善机制不健全等问题。解决这些问题,需要从正确处理枢纽型社会组织与政府关系、加强公信力建设、加强人才培养引进和内部治理四方面改进和完善。

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