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摘要
为保障土地工程科研工作的顺利开展,本文以陕西地建土地工程技术研究院为例,分析了后勤人员的类别、年龄、性别等结构组成,针对后勤人员管理存在的相关问题,提出了提升团队合作意识、开展相关专业知识培训、建立工作考核机制等对策。
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单位陕西地建土地工程技术研究院有限责任公司; 国土资源部; 陕西省土地工程建设集团有限责任公司
为保障土地工程科研工作的顺利开展,本文以陕西地建土地工程技术研究院为例,分析了后勤人员的类别、年龄、性别等结构组成,针对后勤人员管理存在的相关问题,提出了提升团队合作意识、开展相关专业知识培训、建立工作考核机制等对策。
