伴随着我国社会主义现代化建设进程的加快,建筑企业已成为新时期国民经济发展的重要产业,对国民经济的稳定增长及社会和谐发展起到了重要作用。但市场经济发展到今天,建筑行业正面临着巨大的竞争压力,同时也是新的挑战和要求,因此施工企业在发展过程中必须重视人力资源的管理。文章针对我国建筑业企业在发展过程中人力资源管理方面存在的问题,重点分析了目前人力资源管理的现状,并提出了相应的对策。
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