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摘要
加强纪检人才队伍建设,是做好新时代无线电管理工作的重要保障之一。本文分析了现阶段事业单位纪检人力资源管理工作面临的形势和问题,提出新时代胜任纪检工作的能力素质,在此基础上制定纪检人力资源发展战略,让人才的选、育、留、用有的放矢,以实现纪检人力资源的科学管理。继而构建了事业单位纪检干部胜任素质模型,探讨了模型中的要素在人员招募甄选、培训、绩效管理和薪酬福利管理等人力资源管理模块中的应用,试图为解决相关问题提供思路。
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单位国家无线电监测中心
