随着市场经济体制的不断深化、经济全球化的加快,猎头公司如何在激烈的人才之战中发挥自己独特的作用,更快、更准、更有效地为甲方公司推荐合适的意向人选已成为猎头行业必修的课题。但是猎头产业人才资源库体系仍处于发展的初级阶段,迫切需要各大猎头公司重视人才资源库的构建与维护,并在经营与发展的过程中发现其在人才资源库的构建与维护过程中存在的短板与弊端,采取行之有效的相关措施,切实有效地改善猎头产业人才资源库的现状。
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