与其他类型的企业相比,白酒企业的人力资源管理外包风险中,企业(白酒)文化最具"致命性"。本文梳理了企业人力资源管理外包的形成原因及主要作用,认为白酒企业人资管理外包面临的风险为信息不对称、无法渗透企业文化、酒企整体形象受影响。基于此,提出慎重选择外包商、注重资格审查、严格培训、确认外包内容与预期目标、加强交流等针对人资外包风险的防范措施,以供参考。
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