竞赛引领的高技能人才培训模式探索与实践

作者：包英华

来源：中国培训, 2018, (12): 28-30.

DOI：10.14149/j.cnki.ct.2018.12.011

• 竞赛引领
• 培训模式
• 高技能人才

针对技能人才队伍建设中培训供给侧存在一些问题,可以通过国家高技能人才培训基地平台,与企业深度合作,将企业技能大赛和企业培训有机结合,发挥各级技能竞赛对企业培训的引领促进作用,构建竞赛引领的高技能人才培训模式,从而形成解决问题的方法、路径。北京市大型企业依托国家高技能人才培训基地在这方面做了一些探索:一是开辟了企业高技能人才快速成长的新路径,找到了解决企业新技术推广和应用的新推手;二是创新了产教融合企业培训的新形式,提升了学校服务企业的基础能力,促进了学制教育的内涵发展;三是带动了企业培训供给质量改革,起到示范引领作用,进行推广。因此,模式的应用与推广对高技能人才培训具有较强的实际价值。

• 单位
  北京市工业技师学院