随着我国的改革事业从增量改革进入存量改革，即进入以微利为特征的新常态，我国企业特别是中小企业面临着更为严峻的生存与发展形势。在这种背景下，探讨基于儒家文化的现代管理模式的问题显然是有着现实意义的。文章研究以FT公司为例进行研究。最终的结论是，在新常态下，儒家文化与现代管理融合发展的问题不但极具探索价值，而且在两者的融合路径上已有像FT公司一样的先行者为后来者提供了诸多可资借鉴的宝贵经验。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
