众所周知,人才对于高等院校办学的重要性,而教师作为教学的主力队伍,身上肩负着培养人才的重任。尤其对于那些教学、科研水平很高的高层次人才来说,基于增加高层次人才储备量,并发挥出一定激励作用的目的,科学制定并运用高校高层次人才激励机制十分关键。本文通过分析河北省高校高层次人才激励现状,说明了河北省高等院校高层次人才激励体系设计方式,并提出了激励体系实施的有效保障措施。此研究以分析河北省高校高层次人才激励机制为目的,从而充分发挥出激励机制在高校高层次人才储备与激励方面的作用。
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