人事档案是单位干部基本情况及德、能、勤、纪、廉的综合记录,是人事部门选拔任用、教育培养、监督管理和人才评鉴的重要参考资料依据。文章以某事业单位人事档案专项审核过程中存在的问题为例,通过剖析问题产生的原因,提出改进人事档案管理工作的几点建议,以期推动人事档案管理工作的科学化、规范化、制度化,充分发挥人事档案功能。