突破公务员录用“35岁门槛”,意义非同凡响

作者：胡海军

来源：中国就业, 2022, (04): 58.

DOI：10.16622/j.cnki.11-3709/d.2022.04.019

<正>近期，全国人大代表蒋胜男建议，逐步放开公务员录用的“35岁门槛”。倡导全社会招工消除职场年龄岐视，帮助再就业人群打破35岁年龄限制（2月27日《中国新闻周刊》）。为什么在公务员录用中设定35岁的年龄限制，现在无从考证。有一种可能就是，与我国对于“青年”人的界定有关系。在我国，国家统计局习惯把“15—34岁”界定为“青年”。毫无疑问，不管哪个行业，都需要年轻人。他们有活力，有干劲，有创新精神。公务员队伍与其它行业一样，需要充满活力的年轻人，本身无可非。