<正>关键是突破"不想改、不敢改"日前,由上海国有资本运营研究院主办的国企经理层契约化管理及职业经理人制度建设培训班在上海开班。为响应《国企改革三年行动方案》,国资系统企业坚持完善现代企业制度,积极探索建立市场化选人用人机制,着力提高企业活力和效率。随着国务院国有企业改革领导小组办公室印发了《"双百企业"推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》和《"双百企业"推行职业经理人制度操作指引》(国企改办发[2020]2号,以下简称两个操作指引),
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