摘要
校企合作育人在服务就业民生、优化人才供给结构、助推类型教育转变等方面彰显着重要的时代价值。面对百万扩招带来的招生数量骤增、生源结构多元、教育资源紧缺及教学方式变革问题对校企合作育人提出的全新挑战,高职院校亟须加强与企业之间的有效合作,在人才培养模式、教育教学资源、教学管理质量等方面确立特色发展、规模发展、质量发展等多维目标,通过思维变革、结构优化、制度设计等路径,强化以人为本的价值观、能力为重的育人观以及质量为基的管理观,优化校企合作育人的实践生态,促进高等职业教育内涵式发展及社会经济的可持续发展。