摘要

华为DGDX分配体系有效促进了绩效管理效果和员工工作积极性。本文在借鉴该分配体系思想的基础上,通过实证调查了解温州软件企业绩效管理的关键问题,针对性解决温州软件企业绩效管理的难题,并提出建议对策。

  • 单位
    浙江工贸职业技术学院