在现如今的知识经济时代，各企业之间的竞争越来越激烈，尤其是高科技企业面临着一种全新的竞争环境——不断的变革和高度的不确定性。在这种竞争激烈的环境下，高科技企业要想获得成功，必须重视知识型员工，因为知识型员工是高科技企业的核心竞争力。基于高科技企业的知识型员工激励现存的问题，提出改进高科技企业知识型员工激励的措施，即高科技企业知识型员工物质激励的措施，高科技企业知识型员工精神激励的措施。
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