摘要

薪酬管理是人力资源管理的重要内容,良好的薪酬管理制度可以激发员工的工作热情,提升员工工作的积极性,差的薪酬管理制度,则容易打消员工的积极性。本文主要探讨发达国家在薪酬管理方面的一些经验,以供国内企业所借鉴。