摘要

我国中小企业现阶段对人力资源会计的应用更多地停留在理论概念研究,很少有尝试运行的企业,本文将从宏观和微观两个角度,深入分析我国中小企业人力资源会计在推行过程中所遇到的问题,并提出相应的建议。

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