文章以2013年授予高管及核心技术人员股权的185家上市公司为样本,收集了样本公司2014—2018年相关财务指标数据建立面板模型,分析了股权激励强度和激励方式对公司业绩的影响。实证分析表明,股权激励强度与公司业绩具有正相关关系;从股权激励方式对公司业绩的影响来看,相较于单一的激励方式,同时授予限制性股票和股票期权的激励模式具有更加积极的作用。
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