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摘要
从要素空间配置视角切入,实证考察2000—2015年期间,高级人力资本跨省流动对城市技术创新的基准影响和基于文化多元化、技能多样性的集聚机制,研究发现:外省高级人力资本流入比每增加1%,城市技术创新水平平均提高0.75%,但也部分削弱了本省高级人力资本的创新效应;进一步,中介效应分析显示,要素市场可利用的文化多元化和技能多样性是助推外省高级人力资本孵化技术创新的外部性渠道;城市异质性分析还表明,外省高级人力资本对中心城市技术创新的孵化主要依赖技能多样性,而对非中心城市,上述技术创新的孵化过程更依赖文化多元化。
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