护士幸福感现状及与职场精神力和情绪劳动的关系研究

作者：李媚; 曾铁英; 陈黛琪; 吴梅丽洋; 李芳芳^*

来源：护理学杂志, 2022, 37(11): 71-73.

• 护士
• 幸福感
• 职场精神力
• 情绪劳动
• 中介作用

目的 了解护士幸福感、职场精神力和情绪劳动现状，探讨职场精神力、情绪劳动与幸福感之间的关系，为提升护士幸福感提供参考。方法 采用一般资料调查表、职场精神力量表、护士情绪劳动量表和主观真实-持续幸福感量表对747名在职护士进行调查。结果 护士职场精神力得分(110.49±13.66)分，情绪劳动得分(62.81±7.26)分，幸福感得分(54.88±12.04)分。护士幸福感与职场精神力、情绪劳动呈正相关(均P<0.01);职场精神力在情绪劳动与幸福感之间起部分中介效应，中介效应占总效应的83.858%。结论 护士幸福感处于中等水平，情绪劳动通过职场精神力影响护士的幸福感。护理管理者应注重调节护士的情绪劳动及职场精神力水平，从而提升护士的幸福感。

• 单位
  华中科技大学同济医学院附属同济医院; 神经内科