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摘要
会计人才是国家人才队伍的重要组成部分，是维护市场经济秩序、促进社会发展、推动会计改革的重要力量。“十四五”时期，面临现今复杂的国内外环境，会计人才转型发展是大势所趋。与企业会计人才相比，行政事业单位会计人才转型尤为重要。本文从剖析目前我国行政事业单位会计人才转型面临的宏观层面、行业层面、微观层面的形势出发，结合行政事业单位会计人才转型的发展目标，提出了加强顶层设计、转变传统财务观念、加强信息化建设、加强学科建设与校内外合作、完善职称评价体系、加强培训与继续教育、加强诚信体系建设等措施建议，以期助力我国行政事业单位会计人才成功转型发展。
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