企业人力资源薪酬激励机制的构建策略

作者：任晓燕

来源：全国流通经济, 2019, (17): 104-105.

DOI：10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2019.17.047

• 人力资源
• 薪酬激励机制

人力资源是企业最宝贵的资源,不单决定着企业未来的发展潜力,还是实现目标的关键性指标,企业的发展已经不能离开人力资源管理,人力资源的各项职能让各个部门的工作展开更加顺利。人力资源中的绩效考核、激励机制对员工来说是留在企业的稳定性因素,也是为企业做出贡献的关键.

• 单位
  青岛地铁集团有限公司