医院管理人才引进与培养机制存在的不足与对策思考

作者：林慧婷; 叶敬连; 袁嘉如

来源：医学食疗与健康, 2022, 20(01): 180-188.

• 医院
• 管理人才培养
• 管理人才引进
• 缺点
• 优化策略

通过建立人才引进和培养机制,创新人才发展体制,可以保证人员引进质量,还能提升管理层工作效率与水平,实现医院高素质队伍的建设。因此,医院应积极改革管理人才招聘与培养机制,健全人才管理体制。文章对当前医院管理人才引进和培养存在的不足和问题进行分析,并从医院管理人才引进和培养机制方面提出改善策略,为医院全面提高管理人才专业水平与综合素质提供参考。