"人力资源"一词是彼得·德鲁克1954年在《管理的实践》一书中首次提出的。在全球化的知识经济时代,人力资源被视为是第一资源,也就是说人才的竞争实质上是人才制度和人力资源开发水平的竞争。21世纪以来,随着人类社会高新技术的突飞猛进,中国公共部门的人力资源也不断发展,公共部门的人力资源在其开发过程中也具有其独特的性质。努力创建具有中国特色的公共部门人力资源管理模式,有效推进我国公共部门人力资源开发。
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