中层管理者在民办高校中扮演着很关键的角色,是决策层与执行层的沟通桥梁,决定着民办高校的持续发展。中层管理者的职业枯竭会对民办高校的发展产生严重的影响,文章通过分析研究民办高校中层管理者职业枯竭的成因,并针对成因结合前人的理论提出具体解决措施。