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摘要
当前，我国经济正处于转型升级阶段，国内市场也逐渐向多元化、复杂化方向发展，市场竞争愈发激烈，为了能够取得更好的经营成果和提升市场竞争力，必须要建立起一套完善的绩效管理体系。然而从目前来看，许多企业在实施绩效评价过程中仍面临着很多困境，如评价指标单一、缺乏灵活性等问题，严重阻碍了其进一步健康有序发展。因此对于现代企业来说应当优化自身的组织绩效管理，否则很难应对企业内部的挑战。对此，本文首先对绩效管理进行了概述；其次，对当前存在的一些问题进行了分析；最后，提出了具体的企业组织绩效管理对策建议，希望能够为相关人员提供借鉴作用。
