距离国企改革文件落地已有二年有余,各地执行情况也不尽相同,传统习惯和既得利益仍是改革的最大屏障。意见中提出我们国企改革需在2020年实现的目标,已进入倒计时。未来几年,我国的国企改革任务还是比较艰巨。虽前方道路布满荆棘,但不管如何艰巨,有了改革明确的指引方向,有了规划发展的路径,相信必将有利于统一思想,凝聚共识,瞄准一个目标,加快推进国有企业的改革和发展。