办公室秘书不仅需要具备熟练的专业能力和较高的政治素养，还需要具备整体意识和创新思维，从而更好地发挥其在协助领导管理中的作用和价值。但是，目前企业秘书工作仍存在着观念陈旧、工作模式陈旧、日常琐事缠身、工作积极性不足等问题，难以满足新时期对秘书人员的工作要求。这些问题将严重影响办公室的工作效率，阻碍企业的发展。因此，有必要对此进行分析探讨，并提出相应的解决方案，以提高企业的竞争力，为企业的发展做出贡献。
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