2015～2017年山东省各级疾病预防控制中心人力资源状况分析

作者：田雪莹; 李晋; 邓文锴; 刘维量; 侯家祥^*

来源：预防医学论坛, 2019, 25(02): 86-89.

DOI：10.16406/j.pmt.issn.1672-9153.2019.02.004

• 疾病预防控制中心
• 人力资源

目的了解山东省各级疾病预防控制中心人力资源状况,为科学推进疾控人才队伍建设提供参考。方法利用调查表对2015～2017年山东省各级疾控中心人力资源状况进行调查,收集相关数据进行描述分析。结果 2015～2017年,山东全省疾控中心在岗人员总数分别为10 770、10 668、10 447人,年增长率分别为0.00%、-0、95%、-2.07%;年龄构成以40～49岁人员最多(32.99%),其次为30～39岁人员(29.97%),<30岁人员最少(9.52%);省、市、县三级疾控人员大学及以上学历构成比均逐年增加;市、县两级疾控中心专业技术人员占比低于国家建议标准,县级专业技术人员呈逐年减少趋势;人员岗位分布以疾病控制岗最多,行政后勤岗位人员在省、市、县三级疾控中心均占有较高比例。结论山东省疾控人员学历结构逐步优化,年龄结构尚合理,但人员总量减少且降幅逐年增大,专业技术人员配备相对不足,岗位结构尚需优化。

• 单位
  山东省疾病预防控制中心