随着经济体制的改革,以企业文化为基点来促进和引领企业的政工工作,使得落实企业的政工工作与深化企业文化得以双向发展,这已经成为新时期企业内部管理的重要任务。在此,文章通过论述两项工作的概况,提出改善和创新措施,加大建设力度,促进企业长效发展。