针对高校就业服务问题，采用问卷调查的方法，以N大学为例，分析目前大学生就业服务存在就业服务形式单一、就业服务宣传不到位、就业服务专业性不强等问题，就业服务意识不强、管理模式行政化、缺乏有效的就业服务协调体系是其主要原因，提出强化“以学生为本”的服务理念、完善就业服务人员选聘机制、构建各方联动就业服务协调机制等建议。研究结果为高校优化毕业生就业服务工作提供参考。
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