摘要

<正>要赢得社会公众的普遍认可和广泛赞誉,离不开一支能打硬仗的队伍。6月末的儋州酷热难耐,突如其来的大雨终于带来一丝凉爽。加油员吴秀花却在担心:下雨了,凉快了,可来加油的车也少了。13名员工,如何撑起一座万吨站?归根结底,来源于这种"人人为油站,人人追销量"的动力。它既是企业文化的缩影,又是高效管理的结果。