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摘要
互联网的出现促进了各行各业的发展，其中也包括了人力资源行业，如何把互联网和人力资源管理融合在一起，使互联网成为人力资源管理的一个重要手段，已经成为当下人力资源企业和人力资源相关从业者关心的事情。本文分析了传统人力资源管理模式存在的弊端，思考利用互联网技术后人力资源会产生的新变化，提出如何更好地在互联网时代进行人力资源管理的相关措施和对策。
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互联网的出现促进了各行各业的发展，其中也包括了人力资源行业，如何把互联网和人力资源管理融合在一起，使互联网成为人力资源管理的一个重要手段，已经成为当下人力资源企业和人力资源相关从业者关心的事情。本文分析了传统人力资源管理模式存在的弊端，思考利用互联网技术后人力资源会产生的新变化，提出如何更好地在互联网时代进行人力资源管理的相关措施和对策。
